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大金,帮助中国的制造业转型升级

当前栏目:新闻动态/发布时间:2018-09-20/阅读:

大金,帮助中国的制造业转型升级

  大金作为“2018年全球20大品牌”中唯一的全球空调公司,将始终以PDS为目标,不断追求,可以提升、人才的多维发展。
 
  鉴于目前全球制造业,智能制造是一个重要的发展目标,许多制造企业大力推动“机器替代”。
  面对物联网的普及,大金正在通过匹配人员和自动化设备,不断努力创造精益制造。
  大金始终认为,促进机器替代以实现人员减少和效率并不是现代制造业的最终目标。自动化生产的最大意义在于它是否能够智能地解决问题。
  
 
  只有结合“人”和“智能”,我们​​才能在一流的生产水平、上创造出100%实现设计意图的高品质产品。
  为此,大金“倡导内在精神”,发挥其内在潜力,鼓励员工积极贡献,并将一线语音融入现代智能技术,共同开发和开发自动化设备。
 
  实现少量的PDS混合生产与使用新的信息和通信技术对整个生产线调度计划的综合控制是分不开的,它与前线运营商的整体技能水平密不可分。
  大金认为,一线工人应充分掌握各种技术,使其能够胜任生产线的各个方面,成为高价值,高素质的复合型人才,同时提高竞争力和灵活性。
  人才是制造业中最重要的基本环节之一。只有源源不断的技术人才才能保证制造业的健康持续发展。
  
  大金的健全人才培养机制和“工匠制”培训体系也比较成熟,其核心目的是实现技能转移。在空调生产过程中,钎焊、焊接、涂层、机械保存、车清是一项战略技能,其中大金的钎焊技术人才培养是重中之重。
  之所以大金愿意投入比普通企业更多的人力资源和资源来培养技术人才而不是依靠智能机械设备,其根本原因在于“人”具有灵活性,这是设备运作所无法比拟的。
  通过对技术人员的眼睛,大脑和经验的综合判断,它可以应对各种复杂工作条件下的钎焊操作。
  
  为了实现“世界同样的质量”,大金不仅建立了全球技能转移委员会、,以完善人才培养体系,还连续8年举办了全球技能大赛。大金全球技能大赛覆盖全球10多个国家的、26工厂和合作伙伴。通过此类全球活动,我们将提高各国的技能,促进和发展空调制造的一线技能。

  在加快智能制造业升级的同时,制造业应该更加注重掌握技术的人才的培养。在转型之路上,制造业的未来需要关注人类潜力的无限发展以及与自动化设备的更好匹配。

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